Contrato de trabajo y Sueldo Mínimo

Para completar el Documento "Contrato de Trabajo" el nuevo trabajador debe llegar a acuerdos en varias temáticas: Horario de trabajo, Lugar de Trabajo, Tipo de trabajo a realizar, Remuneración, Bonos, Horas Extras, etc.

La ley N° 20.204, publicada en el Diario Oficial el 06.07.2007, estableció en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual a contar del 1º de julio de 2007, quedando en $144.000 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.

Bajar Modelo de Contrato de Trabajo en Grupo Google 3ºC 2007
Aquí>>> http://groups.google.com/group/gestion-pyme/files?hl=es

Tablas de Preselección y Selección del Nuevo Trabajador

Bajar Archivo Aquí>> Tabla Preselección y Selección de Postulantes.xls

Análisis Código del Trabajo por Empresas Pyme 3º "C"

Artículos a analizar por Empresa pronto Aquí>>

Nombre de la Empresa - Emprendedor - Artículo
Agrocleaner 38 Francisco Uribe (5) = Capítulo I NORMAS GENERALES Art. 7 al 12
Benjamins 22 Alex Paredes (5) = Capítulo II Art. 13 al18
IMG 12 Jorge Hidalgo (5) = Capítulo IV JORNADA DE TRABAJO Art. 21 al 29
Soldpress 37 Jaime Uribe (4) = HORAS EXTRAORDINARIAS Art. 30 al 33
Tecnimetal 07 Carlos Enipane (5) = DESCANSO Art. 34 al 40
Teinsa 11 Felipe Hernández (5) = REMUNERACIONES Art. 41 al 53
The Machines 34 Eduardo Toledo (5) = PROTECCIÓN A LAS REM. Art. 54 al 65
The Mechanic 04 Pablo Chavez (5) = FERIADO Y PERMISOS Art. 66 al 76
Weld_South 46 Thaffer Correa (5) = CONTRATOS ESPECIALES Art. 77 al 86

Pauta Evaluación "Incorporación Nuevo Mecánico a la Pyme"

Se publicó la Pauta de Evaluación para la "Incorporación Nuevo Mecánico a la Pyme" en el Grupo de 3º Medio "C".

Bajar desde: http://groups.google.com/group/gestion-pyme?hl=es

Rellenar la Pauta y enviarla por mail, como un segundo archivo adjunto, con el Informe generado por la Pyme.

Unidad: Relaciones Laborales

Taller Nº1: Incorporación de un trabajador a la Pyme o Taller

1.- Definir cargo vacante: debe corresponder a un trabajador del área de la mecánica industrial
2.- Llamado a postular al Cargo: definir el medio para comunicar y el diseño y/o mensaje a publicar.

3.- Selección del nuevo trabajador: Indicar los criterios y los instrumentos para la selección del nuevo trabajador.
4.- Contratación: Indicar los acuerdos entre la Pyme y el nuevo trabajador (tipo de trabajo, lugar de trabajo, horario, remuneración, entre otros.) rellenar el Contrato de trabajo (digital o en papel).
5.- Inducción: Indicar la capacitación inicial que se le dará al nuevo trabajador.

Se publicó en el grupo google de 3ºC Mecánica Industrial el Código del Trabajo para ser utilizado como material de Apoyo para este trabajo.
Para verlo pinche aquí>>> http://groups.google.com/group/gestion-pyme/files?hl=es