Hace 13 años
lunes, 31 de marzo de 2008
Unidad II: Diseñar un Proyecto Factible de Empresa - Sector Económico "Electricidad"
Taller:
1.- Formar un Equipo de Gestión para indagar "Ideas" de empresas factibles de Empresas en el sector de Electricidad en nuestra zona.
2.- Organizar el Equipo de Gestión para realizar un "Estudio de Mercado" en el área de la Electricidad en la zona.
3.- Crear un Nombre y un logotipo para la ID del Equipo de Gestión.
4.- Plantear 3 "Ideas de Empresas" factibles para nuestra zona.
5.- Crear un Mail y un Blog para informar las Ideas, investigaciones y trabajos realizados por el Equipo de Gestión.
6.- Plantear 3 hipótesis sobre las "Ideas de Empresas" elegidas por el Equipo de Gestión.
1.- Formar un Equipo de Gestión para indagar "Ideas" de empresas factibles de Empresas en el sector de Electricidad en nuestra zona.
2.- Organizar el Equipo de Gestión para realizar un "Estudio de Mercado" en el área de la Electricidad en la zona.
3.- Crear un Nombre y un logotipo para la ID del Equipo de Gestión.
4.- Plantear 3 "Ideas de Empresas" factibles para nuestra zona.
5.- Crear un Mail y un Blog para informar las Ideas, investigaciones y trabajos realizados por el Equipo de Gestión.
6.- Plantear 3 hipótesis sobre las "Ideas de Empresas" elegidas por el Equipo de Gestión.
lunes, 24 de marzo de 2008
Primera Prueba - Lunes 31-Marzo (Primer Bloque)
Estimados Amigos(as) 
Se informa que la Primera Prueba de Gestión de Pequeña Empresa está fijada en el calendario del Libro de Clases para el Lunes 31-Marzo en el Primer Bloque que está en la jornada de la Mañana.
TEMARIO: Blog y Cuaderno.
1.- Empresa y Sociedad.
2.- Clasificación de las Empresas.
3.- Organización Interna de una empresa.
4.- Proceso Administrativo o de la gestión de una Empresa.
5.- Estructura legal o jurídica de la Empresa.
Buen Trabajo.
Se informa que la Primera Prueba de Gestión de Pequeña Empresa está fijada en el calendario del Libro de Clases para el Lunes 31-Marzo en el Primer Bloque que está en la jornada de la Mañana.
TEMARIO: Blog y Cuaderno.
1.- Empresa y Sociedad.2.- Clasificación de las Empresas.
3.- Organización Interna de una empresa.
4.- Proceso Administrativo o de la gestión de una Empresa.
5.- Estructura legal o jurídica de la Empresa.
Buen Trabajo.
Escala de Notas con Diferentes Puntajes y Niveles de Exigencia.
Bajar archivo Excel - Libre: http://groups.google.com/group/gestion-pyme?hl=es
martes, 18 de marzo de 2008
Bendiciones en esta Semana Santa
Para todos mis Alumnas y Alumnos de Tercero Medio "A" de Electricidad les deseo que Dios les Bendiga en esta Semana Santa y siempre.
lunes, 17 de marzo de 2008
Definición de Administración o Gestión de Empresa y sus elementos
"La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz".
Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a continuación:
Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar: Es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial, que incluye:
Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.
Carta GANTT: Una de las principales herramentas para la planificación.
Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
Dirección: Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administración.
Control: Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a la corrección de éstas a través del Feedback o Retroalimentación.
Esquema del Proceso de Gestión como un sistema (Harold Koontz y Heinz Weihrich)
fuente: http://www.promonegocios.net/administracion/definicion-administracion.html
Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a continuación:
Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar: Es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial, que incluye:
Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.
Carta GANTT: Una de las principales herramentas para la planificación.
Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
Dirección: Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administración.
Control: Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a la corrección de éstas a través del Feedback o Retroalimentación.Esquema del Proceso de Gestión como un sistema (Harold Koontz y Heinz Weihrich)
fuente: http://www.promonegocios.net/administracion/definicion-administracion.html
Clasificación de Empresas
Existen varias clasificaciones y tipos de empresas según el punto de vista o criterio considerado:
A) Según quien Aporta el Capital: Privadas, Públicas y Mixtas
B) Según el Nº de Trabajadores: Micro - Pequeña - Medianas y Grandes Empresas
C) Según Ventas Anuales: Ministerio de Economía y SII Chile.
- MEF: < uf =" $47.488.368" anual =" 3.957.364" mensual =" $131.912"> 360.00 UF
UF al 17-marzo: $19.786.82.- mas información en http://www.sii.cl/contribuyentes/empresas_por_tamano/empresas_por_tamano.htm
D) Según Sector económico: 11 tipos en http://www.sii.cl/ Directo http://www.sii.cl/contribuyentes/empresas_por_sector/empresas_por_sector.htm
-Agropecuario-silvícola
-Pesca
-Minería
-Industria manufacturera y empresas de servicios
-Energía
-Electricidad, gas y agua
-Construcción
-Comercio
-Transporte y comunicaciones
-Servicios financieros
-Entidades fiscales
E) Según tipo de Materia Prima: Primarias - Secundarias y Terciarias
F) Según su Estructura Legal: (Personas= Naturales->RUN y Jurídicas->RUT)
Se dividen en:
i) Personas Jurídicas Individuales: Un solo dueño, donde el RUN del dueño es el RUT de la Empresa, estas además poseen normalmente una "Razón Social" que es Nombre del Propietario y un "Nombre de Fantacía" que es el Nombre de la Empresa.
ii) Personas Jurídicas Colectivas: Tienen 2 o más dueños y su RUT es sobre los 50 millones.
Estas se clasifican en:
1.- Sociedades de Responsabilidad Limitada (LTDA.): Los dueños son responsables hasta el monto de sus aportes de capital.
2.- Sociedades de Responsabilidad Ilimitada: Los dueños tienen responsabilidad ilimitada en caso de quiebra, debiendo responder con sus bienes personales.
3.- En Comanditas: Formadas por un(os) socio Gestor (Idea Negocio) y otro(s) Comanditario (Aporte de Capital)
4.- Sociedades Anónimas: Los dueños no son conocidos y su capital se tranza a través acciones en la Bolsa de Comercio. Los accionistas no responden con sus bienes personales. En Chile, las "Sociedades Anónimas" está regulada por la Ley N° 18.046, sobre Sociedades Anónimas, publicada en el Diario Oficial con fecha 22 de octubre de 1981.
Pronto se ampliará información>>>
A) Según quien Aporta el Capital: Privadas, Públicas y Mixtas
B) Según el Nº de Trabajadores: Micro - Pequeña - Medianas y Grandes Empresas
C) Según Ventas Anuales: Ministerio de Economía y SII Chile.
- MEF: < uf =" $47.488.368" anual =" 3.957.364" mensual =" $131.912"> 360.00 UF
UF al 17-marzo: $19.786.82.- mas información en http://www.sii.cl/contribuyentes/empresas_por_tamano/empresas_por_tamano.htm
D) Según Sector económico: 11 tipos en http://www.sii.cl/ Directo http://www.sii.cl/contribuyentes/empresas_por_sector/empresas_por_sector.htm
-Agropecuario-silvícola
-Pesca
-Minería
-Industria manufacturera y empresas de servicios
-Energía
-Electricidad, gas y agua
-Construcción
-Comercio
-Transporte y comunicaciones
-Servicios financieros
-Entidades fiscales
E) Según tipo de Materia Prima: Primarias - Secundarias y Terciarias
F) Según su Estructura Legal: (Personas= Naturales->RUN y Jurídicas->RUT)
Se dividen en:
i) Personas Jurídicas Individuales: Un solo dueño, donde el RUN del dueño es el RUT de la Empresa, estas además poseen normalmente una "Razón Social" que es Nombre del Propietario y un "Nombre de Fantacía" que es el Nombre de la Empresa.
ii) Personas Jurídicas Colectivas: Tienen 2 o más dueños y su RUT es sobre los 50 millones.
Estas se clasifican en:
1.- Sociedades de Responsabilidad Limitada (LTDA.): Los dueños son responsables hasta el monto de sus aportes de capital.
2.- Sociedades de Responsabilidad Ilimitada: Los dueños tienen responsabilidad ilimitada en caso de quiebra, debiendo responder con sus bienes personales.
3.- En Comanditas: Formadas por un(os) socio Gestor (Idea Negocio) y otro(s) Comanditario (Aporte de Capital)
4.- Sociedades Anónimas: Los dueños no son conocidos y su capital se tranza a través acciones en la Bolsa de Comercio. Los accionistas no responden con sus bienes personales. En Chile, las "Sociedades Anónimas" está regulada por la Ley N° 18.046, sobre Sociedades Anónimas, publicada en el Diario Oficial con fecha 22 de octubre de 1981.
Pronto se ampliará información>>>
Unidad I: Sociedad y Empresa
Empresa: "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad"
Fuente: Diccionario de Marketing, de Cultural S.A.,
http://www.promonegocios.net/ o http://www.apuntesgestion.com/
Test de Propiedad Industrial: http://www.microsoft.com/spain/empresas/legal/test/propiedad_industrial.mspx
Organización Interna de la Empresa
Internamente la empresa se divide en secciones o áreas, normalmente denominadas departamentos:
Algunos ejemplos gráficos de la organización de una empresa:
Fuente: Diccionario de Marketing, de Cultural S.A.,
http://www.promonegocios.net/ o http://www.apuntesgestion.com/
Test de Propiedad Industrial: http://www.microsoft.com/spain/empresas/legal/test/propiedad_industrial.mspx
Organización Interna de la Empresa
Internamente la empresa se divide en secciones o áreas, normalmente denominadas departamentos:
Algunos ejemplos gráficos de la organización de una empresa:
a.- Institucional jerarquico:
b.- Por área o sección.
lunes, 10 de marzo de 2008
Bienvenidos Nueva Generación 3º"A" 2008 Especialidad "Electricidad"
Estimados amigos y amigas
En este, su primer año de especialización, les deseo mucho éxito y que lo disfruten ya que de seguro será muy especial para cada uno de ustedes.
Su profesor
Larrys Redich Hvalibota
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