Resultado Prueba de Comprensión Lectora Profesor Larrys Redlich

Ahora pueden seguir las Instrucciones de Talleres y trabajos del Profesor Larrys en Twitter

Buscar como lredlich y/o pymen3 y seguir... en http://twitter.com/

Las instrucciones de trabajo del Profesor Larrys Redlich desde Octavo a Cuarto medio también hoy en Twitter. Recordar que pueden hacer consultas vía este medio.

Les deseo mucho éxito en sus Proyectos.

10 razones para usar Twitter en tu empresa

1.- Porque es el medio más usado por los líderes políticos, empresariales y sociales.
2.- Porque puedes comunicarte con tus clientes, proveedores y posibles interesados en tus productos y servicios
3.- Porque es gratis
4.- Porque es la red social más grande del Mundo junto a Facebook.
5.- Porque al reves de facebook es más de adultos y consumidores con poder adquisitivo real.
6.- Porque puedes hacer encuestas a miles de personas en tiempo real
7.- Porque puedes lanzar nuevos productos y servicios a cientos de miles de personas.
8.- Porque puedes tener tu propio servicio al cliente gracias a Twitter y al mínimo costo.
9.- porque puedes tener unido a todo tu personas, especialmente de ventas via Twitter y sus celulares.
10.- Porque puedes medir todo, campañas, costos, geografía e impacto

Taller Tarea: Cada estudiante postulará a lo menos en tres Empresas Simuladas del Curso

1.- Cada estudiante creará su Carta de Presentación y su Curriculum Vitae Personal, con el que postulará al cargo vacante, a lo menos, en tres Empresas Simuladas del Curso.
2.- Entregarán todos sus documentos a las Empresas Simuladas a las que postuló y
3.- Llenarán el Formulario en línea que cada Empresas Simuladas instaló en su sitio Web en la subopción "Incorporación de Personal" bajo "Relaciones Laborales"

Microsoft Recomienda usar Google Chrome!!!

Esto es algo que no se ve todos los días, Microsoft recomendando el uso de Google Chrome. Es casi como ver a Apple recomendando Adobe Flash o Larry Ellison haciendo votos de pobreza. Ocurre que ante los múltiples problemas que ha presentado la actualización de Hotmail, una de las soluciones sugeridas en los foros de soporte de Hotmail es usar el navegador de Google. Eso sí es pragmatismo.



En un primer acercamiento, la respuesta del equipo de soporte fue: “El nuevo Hotmail no es compatible con Firefox 2 ni Safari 3, por favor actualicen a Firefox 3, Safari 4, o usen Internet Explorer o Google Chrome”. (Nótese la omisión de Opera).

Sin embargo hubo múltiples usuarios que afirmaron que el problema continuaba y la respuesta cambió ligeramente, asegurando que al parecer Google Chrome tenía más efectividad. Se han mantenido dando ese consejo, pero -tal como se ve en la imagen superior- para algunos ni siquiera eso funciona.

La molestia de los usuarios va en aumento y en el hilo de conversación en los foros de soporte se ha visto una marcada tendencia a la descalificación. Más de uno ha declarado abiertamente que son todos unos inoperantes. Entre Hotmail que no funciona, y la “solución” de recomendar el browser de la competencia, tal parece que Hotmail está perdiendo cara a pasos agigantados. Por el bien del equilibrio y la sana competencia ojalá lo solucionen pronto.

Fuente: FayerWayer.com

Vídeos de Contrato de Trabajo y Relación Laboral

Ver vídeos Aquí>>>

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Inicio Taller: Incorporación de un trabajador a MiPyme

Incorporación del Personal

Para incorporar a un nuevo trabajador a la Pyme se deben cumplir los siguientes pasos:
1.- Determinar el Requerimiento de Personal: Cuantos trabajadores se requieren para poner en marcha el Proyecto Pyme
2.- Determinar los Requisitos del Cargo: Especificar las capacidades, destrezas y estudios de los postulantes.
3.- Llamado a concurso: se realiza a través de medios escritos, radiales u otros según corresponda. Los documentos mínimos requeridos son:
- Carta de Presentación
- Currículum Vitae
- Certificados de Títulos y Capacitaciones
- Cartas de Recomendación
- Otros: Certificados de Antecedentes, de Salud, etc.
4.- Recepción de Documentos y Preselección de Postulantes: Según los requisitos del Cargo se Preselección los Postulantes que cumplan con estos requisitos.

5.- Selección del o los Postulantes que ocuparan el Cargo Vacante: Se realiza a través de:
- Entrevista estructurada o semi estructurada
- Pruebas en terreno o prácticas
- Pruebas teóricas
- Test Psicológicos
- Otras Pruebas o Test

6.- Contratación del Nuevo Trabajador: esta etapa tiene 3 partes:
- Acuerdos: Sueldo, Horario, lugar y tipo de trabajo entre otros.
- El trabajador debe elegir su empresa para la "Administración de su Fondo de Pención" (AFP) y de protección de Salud (FONASA o Isapre)

- Firma del Documento "Contrato de Trabajo" -> Bajar Modelo AQUÍ>>>
7.- Inducción: En esta última etapa la empresa debe incorporar al nuevo trabajador capacitándolo y acompañarlo en tres ámbitos:
- Inducción en la Cultura Organizacional

- Informando procedimientos en el caso de Acidentes Laborales, seguros, bienestar y otros.
- Inducción y acompañamiento en el área específica del cargo.

Campaña: AyudaOpinando - Te invitamos a participar!!!

Esta campaña está apoyada y coordinada por la comunidad "VCS" del Colegio Salesiano de Puerto Montt, donde los jóvenes podrán responder una encuesta de la institución "COANIL". El link es el siguiente para apoyar a la estos niños es: http://201.238.214.51/ayudaopinando/index.htm

Creo que es pertinente recordar que por cada encuesta que sea respondida, la institución recibirá $1500.
De ante mano le agradecemos la gran ayuda que ustedes les brindarán a muchos niños.

Bienvenidos al Segundo Semestre 2010

A todos mis alumnos y Alumnas de Terceros Medios les deseo un alegre regreso a clases en este corto Segundo Semestre y les invito a trabajar con entusiasmo y perseverancia, así asegurarán el éxito merecido en este año.

Además les invito a participar activamente en las multiples actividades y festividades que están programadas.

Muchas Bendiciones.