viernes, 27 de marzo de 2009

Crear Blog para el Equipo de Gestión -> para utilizarlo como Bitacora de Trabajo


URL: Curso - Nombre del Equipo de Gestión - XX
Ej. http://3D-drift-14.blogspot.com
Enviar la dirección o URL de su Blog al Profesor al correo:  Pymen3@gmail.com

PUBLICAR:
1.- Descripción del Equipo de Gestión
2.- Organización del Equipo de Gestión
3.- ID del Equipo de Gestión (Logotipo y Slogan)
4.- Sector Geográfico elegido para el Estudio de Mercado - Nicho de mercado.

Taller: Formar, Organizar e IDentificar Equipo de Gestión para Crear una Pyme



1.- Formar un Equipo de Gestión considerando como mínimo las siguientes habilidades: 
a) Lider como Jefe del Euipo de Gestión
b) Vocero y/o Relacionador Público (RRPP)
c) Investigador y encargado de NTIC
d) Secretario(a)
e) Técnico en la Especialidad (Electricidad o Mecánica Automotriz)
f) Considerar otro si corresponde.
2.- Organizar el Equipo deGestión por cargos y habilidades
3.- ID (Identificar) el Equipo con un Nombre, logotipo y eslogan respetando la Especialidad.
4.- Crear una Cuenta Google para trabajar con una batería de herramientas de comunicación para el Equipo de Gestión y la Pyme.
Usuario: Curso.NombreEquipo.NL@gmail.com   Ej. 3A.Electrikos.09@gmail.com 
Nombre: Curso y Nombre Equipo de Gestión Ej. 3D TecnoCar
Apellido: Número Lista y Nombre Apellido Jefe del Equipo Ej 29 Javiera Ramirez

miércoles, 25 de marzo de 2009

Idea Empresa - Pyme


Clientes Potenciales:

Son aquellos (personas, empresas u organizaciones) que no le realizan compras a la empresa en la actualidad pero que son visualizados como posibles clientes en el futuro porque tienen la disposición necesaria, el poder de compra y la autoridad para comprar.


Este tipo de clientes es el que podría dar lugar a un determinado volumen de ventas en el futuro (a corto, mediano o largo plazo) y por tanto, se los puede considerar como la fuente de ingresos futuros.



Clasificación de los Clientes Potenciales:


Se dividen en tres tipos de clientes, de acuerdo a:

1) su posible frecuencia de compras;
2) su posible volumen de compras y
3) el grado de influencia que tienen en la sociedad o en su grupo social:


1.- Clientes Potenciales Según su Posible Frecuencia deCompras: Este tipo de clientes se lo identifica mediante una investigación de mercados que permite determinar su posible frecuencia de compras en el caso de que se conviertan en clientes actuales; por ello, se los divide de manera similar en:
- Clientes Potenciales de Compra Frecuente
- Clientes Potenciales de Compra Habitual
- Clientes Potenciales de Compra Ocasional



2.- Clientes Potenciales Según su Posible Volumen de Compras: Esta es otra clasificación que se realiza mediante una previa investigación de mercados que permite identificar sus posibles volúmenes de compras en el caso de que se conviertan en clientes actuales; por ello, se los divide de manera similar en:
- Clientes Potenciales de Alto Volumen de Compras 
- Clientes Potenciales de Promedio Volumen de Compras
- Clientes Potenciales de Bajo Volumen de Compras



3.- Clientes Potenciales Según su Grado de Influencia:Este tipo de clientes se lo identifica mediante una investigación en el mercado meta que permite identificar a las personas que ejercen influencia en el público objetivo y a sus líderes de opinión, a los cuales, convendría convertirlos en clientes actuales para que se constituyan en Clientes Influyentes en un futuro cercano. Por ello, se dividen se forma similar en:
- Clientes Potenciales Altamente Influyentes
- Clientes Potenciales de Influencia Regular
- Clientes Potenciales de Influencia Familiar
mercado meta es "aquel segmento de mercado que la empresa decide captar, satisfacer y/o servir, dirigiendo hacia él su programa de trabajo (producción, marketing); con la finalidad, de obtener una determinada utilidad o beneficio".

Buscando un Nicho de Mercado


¿Que es un nicho de mercado?
A diferencia de los segmentos de mercado, que son grupos de mayor tamaño y de fácil identificación, un “nicho de mercado” (en inglés: market niche) es un grupo mas reducido, con necesidades y/o deseos específicos, voluntad para satisfacerlos y capacidad económica para realizar la compra o adquisición.


En general, un nicho de mercado presenta las siguientes características:
• Es la fracción de un segmento de mercado
• Es un grupo pequeño
• Tienen necesidades o deseos específicos y parecidos
• Existe la voluntad para satisfacer sus necesidades o deseos
• Existe la capacidad económica
• Requiere operaciones especializadas
• Existen muy pocas o ninguna empresa proveedora
• Tiene tamaño suficiente como para generar utilidades

viernes, 20 de marzo de 2009

NOTAS PUBLICADAS en Hoja con Respuestas Prueba Nº01 Empresa y Sociedad

CHEQUEA TU NOTA Y NOTIFICA AL PROFESOR SI EXISTE ALGÚN ERROR. 
EN LA NOTA NO ESTÁ CONSIDERADO EL PUNTAJE EXTRA POR PARTICIPACIÓN EN CLASES Y EN EL PROCESO DE TRABAJO.

martes, 17 de marzo de 2009

Primera Prueba - Viernes 20-Marzo-2009

Estimados Amigos(as)

Se informa que la Primer a Prueba de Gestión de Pequeña Empresa está
fijada en el calendario del Libro de Clases para el Viernes 20-Marzo en el horario que le corresponda clases a cada curso.
TEMARIO: Blog, Cuaderno y Fotocopias Guía para la Creación de empresas en Chile (Pág. 4 a la 20).
1.- Empresa y Sociedad.
2.- Clasificación de las Empresas.
3.- Organización Interna de una empresa.4.- Proceso Administrativo o de la gestión de una Empresa.
5.- Estructura legal o jurídica de la Empresa.
6.- Constitución de una Empresa.
7.- Iniciación de Actividades

Buen Trabajo.
Escala de Notas con Diferentes Puntajes y Niveles de Exigencia.
Bajar archivo Excel - Libre:http://groups.google.com/group/gestion-pyme?hl=es

Definición de Administración o Gestión de Empresa y sus elementos

"La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz".


Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a continuación: 

Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar: Es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial, que incluye:

Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.


Carta GANTT: Una de las principales herramentas para la planificación.




Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.

Dirección: Es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administración.

Control: Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a la corrección de éstas a través del Feedback o Retroalimentación.
Esquema del Proceso de Gestión como un sistema (Harold Koontz y Heinz Weihrich)

fuente: http://www.promonegocios.net/administracion/definicion-administracion.html

Clasificación de Empresas

Existen varias clasificaciones y tipos de empresas según el punto de vista o criterio considerado:


A) Según quien Aporta el Capital: Privadas, Públicas y Mixtas

B) Según el Nº de Trabajadores: Micro - Pequeña - Medianas y Grandes Empresas

C) Según Ventas Anuales: Ministerio de Economía y SII Chile.
MEF: < uf =" $47.488.368" anual =" 3.957.364" mensual =" $131.912"> 360.00 UF
UF al 17-marzo: $19.786.82.- mas información enhttp://www.sii.cl/contribuyentes/empresas_por_tamano/empresas_por_tamano.htm

D) Según Sector económico: 11 tipos en http://www.sii.cl/ Directohttp://www.sii.cl/contribuyentes/empresas_por_sector/empresas_por_sector.htm

-Agropecuario-silvícola
-Pesca
-Minería
-Industria manufacturera y empresas de servicios
-Energía
-Electricidad, gas y agua
-Construcción
-Comercio
-Transporte y comunicaciones
-Servicios financieros
-Entidades fiscales

E) Según tipo de Materia Prima: Primarias - Secundarias y Terciarias

F) Según su Estructura Legal: (Personas= Naturales->RUN y Jurídicas->RUT)
Se dividen en:
i) Personas Jurídicas Individuales: Un solo dueño, donde el RUN del dueño es el RUT de la Empresa, estas además poseen normalmente una "Razón Social" que es Nombre del Propietario y un "Nombre de Fantasía" que es el Nombre de la Empresa.
ii) Personas Jurídicas Colectivas: Tienen 2 o más dueños y su RUT es sobre los 50 millones.
Estas se clasifican en:
1.- Sociedades de Responsabilidad Limitada (LTDA.): Los dueños son responsables hasta el monto de sus aportes de capital.
2.- Sociedades de Responsabilidad Ilimitada: Los dueños tienen responsabilidad ilimitada en caso de quiebra, debiendo responder con sus bienes personales.
3.- En Comanditas: Formadas por un(os) socio Gestor (Idea Negocio) y otro(s) Comanditario (Aporte de Capital)
4.- Sociedades Anónimas: Los dueños no son conocidos y su capital se tranza a través acciones en la Bolsa de Comercio. Los accionistas no responden con sus bienes personales. En Chile, las "Sociedades Anónimas" está regulada por la Ley N° 18.046, sobre Sociedades Anónimas, publicada en el Diario Oficial con fecha 22 de octubre de 1981.

Unidad I: Sociedad y Empresa


Empresa: "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad"

Fuente: Diccionario de Marketing, de Cultural S.A.,
http://www.promonegocios.net/ o http://www.apuntesgestion.com/

Test de Propiedad Industrial:http://www.microsoft.com/spain/empresas/legal/test/propiedad_industrial.mspx


Organización Interna de la Empresa

Internamente la empresa se divide en secciones o áreas, normalmente denominadas departamentos:

Algunos ejemplos gráficos de la organización de una empresa:


a.- Institucional jerarquico:


b.- Por área o sección.



jueves, 12 de marzo de 2009

Unidades de Aprendizaje para el Trabajo Anual

miércoles, 11 de marzo de 2009

domingo, 8 de marzo de 2009


Con Mucho Cariño - Profesor Larrys Redlich Hvalibota

viernes, 6 de marzo de 2009

Guia Completa para la Creación de Empresas CCS

Módulo Gestión Pyme Especialidad Electricidad.

Módulo Gestión Pyme Especialidad Mecánica Automotriz.

miércoles, 4 de marzo de 2009

Bienvenidos Generación Terceros Medios 2009

Especialidades de: "Electricidad" y "Mecánica Automotriz".

Estimados amigos y amigas

En este, su primer año de Especialidad de su enseñanza media, les deseo mucho éxito y que lo disfruten ya que de seguro será muy especial para cada uno de ustedes puesto que es el primero que estarán juntos como curso y tendrán la importante tarea de formarse como futuros "Técnicos Profesionales en la Especialidad que eligeron para el periodo 2009-2011".

Su profesor
Larrys Redich Hvalibota