La Relación Laboral Empresa - Trabajador tiene 3 etapas durante la permanencia de una persona en una Pyme y son reguladas por el "Código del Trabajo" D.F.L N°1:
ETAPAS:
1.- Incorporación de Personal
2.- Mantención y Desarrollo del Personal
3.- Desvinculación del Personal
2.- Mantención y Desarrollo del Personal
3.- Desvinculación del Personal
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